深圳市大汉

深圳市大汉劳务派遣有限公司是由深圳特区**职能部门特批的人力资源派遣管理机构，我们主要为优秀用工单位提供专业的劳务中介、劳务派遣、劳务外包，劳务**事务代理等服务。 

我们自成立伊始就一直致力于为珠三角、长三角的大、中型企业输送合格的技术人才和普通的务工者。较大限度满足企业用工需求。根据用人单位的人力资源需求输送合格的人才，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤**等综合配套服务，为用人单位节省更多的人力和财力。较大限度满足企业用工需求。 

主要服务对象：珠三角，长三角各大中型企业。以及居家待业的各类人员：社会性质：缓解就业压力，推动企业用工制度改革，在**劳动者合法权益的同时，实现企业的合法、合理、灵活用工；主要服务职能：与用工单位签订《劳务派遣协议》、建立民事合同关系，同时和劳动者签订《员工劳动合同》、建立劳动关系，并根据用工单位实际工作需要，组织求职登记、招聘洽谈，派遣具有符合用工企业要求的劳动者到相应的工作岗位，提供有偿劳动并获得相应报酬，其中用工单位对所派遣的员工进行管理和使用，派遣公司对派遣员工发放工资 、代缴纳各项社会保险。 

★劳务派遣：是指派遣机构根据要派单位（即实际用人单位）的要求，与要派遣单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位，所派遣的劳动者要在用工单位的指挥和管理下提供劳动，派遣机构要从用工单位获取派遣费，并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系；?? 

★劳务外包：就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。外包后使管理者能有更多精力投入到激烈的市场竞争中去； 

★临时工：就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不**过一年的临时性、季节性用工； 

★员工招聘及管理：企业提出用人要求，并参与招聘过程，本公司与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作； 

★合同管理:依法与派遣员工建立劳动关系，包括劳动合同订立、终止等；                

★员工培训：负责员工的岗位前公共培训及技能提高培训； 

★薪酬发放：员工薪酬政策由我公司提出，经与企业协商一致后执行； 

★员工**：为员工办理社会保险及相关商业保险； 

★员工激励：开展“**员工“评选，**招调入户、推荐为用人单位正式员工等奖励； 

★企业文化：组织开展形式多样的业余文化活动，激发员工工作积极性； 

★后勤管理：提供社会化后勤服务，包括员工公寓、阅览室等； 

★员工调配：根据企业用人需求，实现员工余缺调配，提高人力资源利用率。 

★公司宗旨：公司求真务实、服务社会 

★公司作风：**人本服务、打造*团队 

★公司精神：居安思危、**止步、追求卓越、诚信永远 

★经营理念：创新无处不在、专业创造人价值 

●服务标准：企业满意、员工满意、股东满意 

●大汉价值观：用自己价值创造企业价值、用企业价值创造社会价值。